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Gestione e sviluppo del personale
La richiesta di analisi e valutazione delle risorse umane ha assunto nel tempo contenuti più articolati e complessi, discostandosi dalla logica tradizionale del puro incremento della "produttività".
Rispetto alla prestazione lavorativa, si tende più a valorizzare l'efficacia, cioè l'aspetto della qualità complessiva, che l'efficienza, che si connette invece più ad elementi quantitativi; quel che conta oggi ed non è lavorare di più, ma lavorare meglio.
OMNIA fornisce alle aziende servizi di gestione e sviluppo del personale che permettono di conoscere i profili delle risorse umane interne e di valutare se le caratteristiche degli individui coincidono con le caratteristiche richieste per ricoprire al meglio una determinate posizione.

In quest'ottica i professionisti Omnia effettuano:

· Analisi delle posizioni
· Analisi delle prestazioni
· Analisi del potenziale
· Analisi delle competenze
· Percorsi di carriera
· Tavole di rimpiazzo
· Assessment center
 
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