Offerte di lavoro
  Invia il tuo curriculum
  Legge sulla Privacy
  Corsi di formazione
   
  Ricerca e Selezione del personale
  Ricollocazione professionale
  Formazione
  Analisi del clima aziendale
  Gestione e Sviluppo del personale
  Sviluppo organizzativo
  Compensation
  Comunicazione interna
   
 
Inserisci la tua e-mail
Iscriviti  Cancellati

   
 
Corsi di formazione

Mobbing, straining, stalking e molestie sessuali sul luogo di lavoro: aspetti giuridici utili alla prevenzione e alla gestione in ambito aziendale


 

Come si può prevenire, affrontare e gestire i casi di conflittualità lavorativa nella realtà aziendale?
Quali sono i doveri e le responsabilità del datore di lavoro in quest’ambito?

Obiettivi
Offrire al datore di lavoro un quadro utile per riconoscere e prevenire i casi di conflittualità organizzativa, evitando di incorrere nelle responsabilità di natura risarcitoria e sanzionatoria.

Destinatari
Il corso si rivolge ai Responsabili e Specialisti Relazioni Industriali, Responsabili Contenzioso del lavoro, Responsabili Risorse Umane e del Personale di Staff e di Stabilimento, Responsabili Ufficio Legale.
Il corso si rivolge anche al pubblico impiego (dirigenti, direzione del personale, enti locali etc.).


Programma
- Quando si può parlare di mobbing, straining, stalking e molestie sessuali sul luogo di lavoro
- Analisi della tematica dal punto di vista giuslavoristico: disciplina ed evoluzione della giurisprudenza
- Esame del profilo penale della conflittualità organizzativa: le ipotesi di reato emergenti, relativa disciplina e giurisprudenza
- Conflittualità organizzativa e responsabilità degli enti ex d.lgs. n. 231/2001
- Elementi di diritto comparato: punti di divergenza e punti di contatto
- Analisi e commento di casi pratici


Metodologia Didattica
Il docente proporrà casi concreti, in alternanza a momenti di lezione interattiva.

Materiale didattico
Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.).

Durata
Il corso ha una durata di 8 ore, dalle 9.30 alle 18.00.

Quota discrizione
Euro 550,00 + I.V.A. a partecipante.
Agevolazioni:
Euro 450,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.


Per informazioni e iscrizioni:


Per telefono: 02.76390417
Per e-mail: corsi@omnia-gru.it

 
Copyright 2003 OMNIA Gestione Risorse Umane - C.F./P. IVA 13084560153