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Corsi di formazione

LE RELAZIONI INDUSTRIALI

Milano, 25-26 ottobre 2018



Obiettivi

Il corso ha come obiettivo quello di fornire una preparazione necessaria alla gestione e allo sviluppo delle relazioni industriali, approfondendo la normativa che regola il diritto sindacale in Italia, il sistema delle relazioni sindacali in azienda e la conoscenza delle rappresentanze sindacali.


Destinatari

Il corso si rivolge a Responsabili Risorse Umane, Responsabili di Stabilimento e di Unitā Produttive.

Programma

Definizione e “frame” di riferimento

  • Gli attori
  • I metodi e gli strumenti
  • I luoghi

Il diritto del lavoro

  • La questione sociale
  • Le fonti del diritto del lavoro
  • Il contratto di lavoro

Diritto sindacale e relazioni sindacali

  • L’attivitā sindacale

Il Sindacato in azienda

  • Diritti di organizzazione
  • Diritti di partecipazione
  • Diritti dei dirigenti sindacali
  • Condotta sindacale

Il sistema delle relazioni sindacali

  • Diritto all’informazione

Quali sono i potere d’intervento della Rappresentanza Sindacale nella gestione del rapporto di lavoro

  • Nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
  • Durante lo svolgimento dell’attivitā lavorativa
  • Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro
  • La partecipazione al contenzioso disciplinare
Attraverso quali azioni la RS interviene nella definizione delle politiche aziendali
  • Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi
  • Gestire le situazioni di crisi
  • Mobilitā e licenziamenti
La gestione del conflitto sindacale
  • Le fonti e l’innesco
  • Modi di essere del conflitto
Come condurre una trattativa sindacale efficiente
  • Ma č un obbligo trattare?
  • Individuare le strategie per una efficace gestione della trattativa
  • La pianificazione della trattativa
  • Le tecniche e gli strumenti utilizzati nella trattativa
  • Il risultato negoziale
Come si attua il confronto sindacale in azienda e qual č il ruolo dei Negoziatori
  • Quali sono i soggetti coinvolti: mandato al negoziatore
  • Come si compone la Delegazione Sindacale: mandato, comunicazione aziendale negoziazione interna
  • Gestire i comportamenti da adottare
Esercitazioni



Metodologia Didattica

I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione, l’analisi di casi pratici e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.

Materiale didattico
Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.).

Durata
2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00)


Quota d’iscrizione
Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante.
Agevolazioni:
Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.



Per informazioni e iscrizioni:

· Per telefono: 02.76390417
· Per e-mail: corsi@omnia-gru.it

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